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        怡養“菁鷹”蓄力后勁 人才推動高質量發展

        2021.06.16  瀏覽次數:

         怡養人才培養“菁鷹計劃”自2020年7月31日啟動,至今歷時近9個月,來自怡養各項目、各部門的30多名年輕業務骨干積極參與,通過學員性格測評、團隊破冰、導師帶教、成長計劃實施、項目小組模擬等環節,怡養“菁鷹”們不斷成長。

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        4月15日上午,怡養舉行“菁鷹計劃”模擬項目小組成果匯報會。“菁鷹”學員前期經過隨機分組,組成四個模擬項目小組,并由各組隨機抽取研究課題。圍繞課題要求,各組利用業余時間考察學習、討論策劃方案,最終以模擬項目運營方案的形式展現項目學習研究成果。通過市場化調研、跨專業學習、全方位拓展,大家突破各自專業壁壘,形成了暢通的跨部門溝通協作機制,每一位參與者收獲了成長,也收獲了更好的自己。評委根據方案內容、匯報表現、團隊協作進行打分,評選出最佳團隊獎、最具創意獎和最佳風采獎。
        “菁鷹計劃”是怡養人才梯隊體系化建設的新起點。下一步,怡養將不折不扣地繼續扎實推進人才培養工作,鼓勵年輕后備力量大膽思考、擁有夢想、腳踏實地、放寬眼界,在探索的同時收獲成果,努力培養具有養老情懷、追求卓越、引領未來的優秀人才,讓走心的人才戰略為養老事業留住更多英才,為推動怡養高質量發展貢獻堅實力量。
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